政府高校齐抓共管，家长学生携手同心-----破解大学生就业难题

在学术期刊网上浏览的时候看到一篇文章，激起了我很多感慨和冲动。山东省搞了个"学士后流动站"概念，看来为了解决大学生就业问题，学校和政府都在想办法啊。山东建筑大学把校外基地有好多种：教学实践基地、社会实践基地、大学生青春创业基地、学士后流动站、就业实践基地、生产实习基地，名目繁多，概念上有交叉，但目的很明确，那就是推动产学研合作，保障学生就业。这些年一直和实践实习、岗位实训、创业就业工作打交道，一直以来压力不可谓不大，而今年金融危机的严峻形势下，学生就业就更是个大问题。需要政府、学校、家长、学生共同努力才能突破险境，绝处逢生。
校、政、企联合培养人才是一个很好的思路，对我们这样一座地方高校而言，培养大学生成人成才离不开地方政府和企业的支持。在新乡学院2008—2012年建设与发展规划中也明确了我院的发展目标定位："到2012年之前，把学校建设成能够顺利通过教育部本科教学工作水平评估的、有一定特色的综合型本科院校。初步建设成为具有较高培养质量的、符合新乡市经济社会发展要求的人才培养、培训基地；初步建设成为具有较强科研实力的、新乡市科学技术、基础教育、城市建设、新农村建设、精神文明建设、地方特色文化建设等方面的研究与创新基地；初步建设成为新乡市经济社会发展的思想库、人才库、文化源、创新源。"。因此无论是科研创新还是人才培养，都首先是为地方服务的。现代大学的人才培养、科学研究、服务社会等三大基本职能，决定了把大学生培养成受社会、受企业欢迎的有用人才，是大学全面协调、可持续发展的根本。由此看来，依托地方政府，全面推动校、政、企联合，强化官产学研多面合作，才是破解学生就业难题，拓展科研应用空间的关键。
计算机与信息工程学院近年来在校外基地建设上一直本着依据就业需求带动教学改革，通过科研合作带动基地建设的方式，与市政府信息中心、政府采购办、市国土资源局信息中心等多个政府单位形成了良好的科研合作关系，并在此基础上建立了计算机应用、网络以及GIS信息管理等专业实习实训基地。通过与政府采购办的合作，还进一步向广大的政府采购供应商推荐了大批优秀毕业生实习就业，形成了以校政联合推进校企共建的新形势。这也算探索出一条新路子，进一步改善就业环境。但是就业的最后一环还在于学生本身的就业心态，没有一个好的心态，工作机会再好也可能擦肩而过。
下面是对毕业生就业问题的一些建议：
首先，作为应届毕业生，择业时要一切从实际出发，因地制宜，因人而宜，量体裁衣，量力而行。大学毕业生虽然经过十多年的寒窗苦读，掌握了一定的科学文化知识，但这些书本知识转化为工作能力还需要一个较长的见习时间和艰苦的实践过程。尤其是在今年金融危机的严峻形势下，同学们既要为自己确定一个短期的就业目标，又要为自己制定一个长远的就业目标，可按照"先就业、后择业、再创业"的思路。其次，同学们目前没有实际的工作经验，所以对薪资的期望不应太高，必要的话可以通过低薪敲开企业的大门，然后在工作的同时积累增长经验，不断提升自己的价值，然后再寻找发展的机会。再次，毕业生在面试时，应尽量通过自己的言谈举止向应试官展示自己的与众不同的一面，赢取应试官的赏识，例如举止稳重大方、抗压能力强、良好团队协作精神、创新能力等。最后，毕业生还应在以后的工作中要不断创新、不断学习，可以在做好本职工作的同时学习其他方面的知识，为以后的发展提供更广阔的选择空间。毕业生在择业时并不一定非要与专业挂钩，应考虑自己对什么感兴趣，可以考虑选择相应的行业，比如说一个人的交际能力特强、对自己的专业知识并不精通，可以考虑做销售，这未必不是一个好的选择，所以说在择业前，要对自己有一个定位，看什么工作比较适合自己，然后在有目的的进行择业。
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